加强干部队伍建设是推进集团二次创业的基石

为加强干部队伍建设，推进集团二次创业，9月1日，市环境集团党委在综合楼二号会议室召开中层干部述职述廉、民主评议及后备干部推荐大会。集团领导、中层干部、分（子）公司科长（工段长、车队长）、研究生学历（含）以上管理人员及员工代表90余人参加会议。会议由集团党委副书记章莉主持。

会上，集团43名中层干部围绕市城投集团王坚董事长真正办企业，办真正企业及环境集团半年经济形势分析会精神，从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职述廉，大家敞开心扉、畅所欲言。与会人员对参加述职述廉干部进行民主评议，并对中层后备干部进行推荐。集团党委书记、董事长芦俊对每位中层干部的述职述廉报告进行一一评价，表示受益匪浅、很有启发。并用数据、案例回顾了公司5年来干部队伍建设情况，从干部总数、文化结构、年龄结构、政治面貌、性别优化等方面的变化，阐述了公司党委始终坚持“一公开二推荐三倡导”、“四不两要”的用人导向、用好现有的干部、培养新干部、引进人才多措并举，并形成干部任前公示制、试用期制等6项工作机制，积极打造一支再干二十年干部队伍工作初显成效。广大干部兢兢业业，发扬奉献、创新、科技、团队精神，创造性开展工作，推动了集团五年大发展，认为集团公司的干部队伍是一支想干事、敢干事、能干事、干得成事的光荣团队、胜利团队和英雄团队。芦俊还对“二次创业”干部再加油作三方面要求，第一是要坚定信念，敢于担当。习总书记说坚定信念是干部的第一标准，干部要有企业家冒险、创新、永不满足和英雄主义精神，克服畏难情绪、克服精神疲劳状态，要有担当的胸怀、担当的勇气、担当的能力；第二是注重学习，长生智慧。智，对事物的预知力，慧，解决问题的能力，干部要增强以知识为基础的管理，以能力为基础的实践，以文化为基础的智慧；第三是能抓重点能创新，能带团队能有徒。干部要理清思路抓住重点。干部不仅要抓好管理，更要提升带团队和带徒弟的能力。芦俊最后对下阶段党委工作提出六条工作意见：一要坚持真正办企业和企业市场化发展道路，着力体制创新，努力培养和造就企业家。二要加强组织创新、探求干部管理机制创新。三要加强培养年轻干部下基层和多岗位锻炼培养力度。四要实行专业技术人员评聘分离推进办法。五要开办一期集团中青年干部培训班。六要深入开展“员工小家”和“快乐车间”（工段、科室、班组、）的建设。并以三句话与与会人员共勉，一要消除自身的负能量，二要有清零归零的心态，三要弘扬自身正能量。（党群办公室 翁张飞）