开办“黄埔一期”，培养一支再干20年的干部队伍

 为推动企业二次创业，打造一支再干20年的骨干队伍，10月31日下午在集团2号会议室召开了杭州市环境集团第一期管理人员（骨干）培训班开班仪式。集团党委书记、董事长芦俊，党委副书记、纪委书记、工会主席章莉，副总经理史德年、张志文，集团全体中层干部、第一期培训班全体学员及研究生以上学历人员共计88人参加会议，会议由章莉主持。

芦俊对第一期管理人员（骨干）培训班的开班提出了三点期望：一是培训的目的，要培养人，发现人。希望首先要有正确的价值观，要坚持“脚踏垃圾，心怀天下，善小为之，梦想无疆”及“三爱 三献 三创”核心价值观。其次要有事业，环境集团要打造全产业链发展模式需要一批乐于奉献的干部队伍，需要立高处看，居平处坐，向实处行。再次要有能力，垃圾是世界性难题，要有担当，管理人员要敢于面对问题，敢于挑战，敢于创新，敢于跨越。二是把握新趋势，推动二次创业。在新形势的大背景下，环境问题倒逼我们转型升级，主动应对，智慧应对，推进二次创业。三是统筹好三组关系。统筹好汗水经济和智慧经济的关系。在通过努力、奉献、坚持推动企业二次发展的同时要苦干实干巧干来应对新时代的变化。统筹好专业能力和跨界能力的关系。岗位间的专业知识互不相同，要吃透自己岗位的相关知识并发挥“豆子精神”开拓思路，博采众长，融会提炼，以我为主，自成一派。统筹好社会责任和经济责任的关系。处理好人道与商道，政府与市场，硬实力与软实力等关系。

章莉提出两点要求。一、认真听讲、相互学习。在10天的培训过程中，学员要认真对待，将学到的知识运用到实践中去。二、统筹管理，做好安排。培训机会尤为珍贵，在培训过程中需各部门负责人认真配合，确保培训班学员的时间保障。同时强调这次办学的重要性，指出有三个首次，即内训课首次开班、培训中心首次启用、集团和干培中心首次联合办学，并做到了三个结合，即场内场外结合、室内室外结合、理论实践结合。

在简短的开班仪式后，浙江省生态文明研究中心主任、宁波大学校长沈满洪教授为培训班上“推进生态文明建设的战略构想”课。沈教授从宏观的战略高度总结概括了中国未来发展的20个趋势，用资源依赖性倒U形曲线来反映中国的环境现状。他表示生态文明的建设不能仅限于生态建设和环境保护，更要渗透于经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，环境集团作为一个生态文明的践行者，更应把握当前趋势，顺势而为，助力二次创业，继续造福城市、社会和市民。（党群办 翁张飞）