为推进浙江天子岭环境服务有限公司固废处置园、循环经济园、文化教育园、生态休闲园的四园合一天子岭样板板工程打造，慰问看望在高温下认真持续奋战在黄岩垃圾处置第一线的同志们，7月25日，市环境集团党委书记、董事长芦俊，党委副书记、纪委书记、工会主席章莉，副总经理张海华、张志文专程赴黄岩调研指导、高温慰问并召开黄岩公司二届四次董事会、民主生活会，总经办、党群办、发电公司、黄岩公司董监事、财务总监、黄岩公司负责人及相关人员陪同调研。

芦俊董事长一行调研了黄岩公司填埋一线库区、提升改造的园区绿化和新建教育基地、员工活动之家，对黄岩公司的工作给予充分肯定。董事会上，黄岩公司汇报了2014年工作完成情况和2015年工作重点，并对2014年财务状况和2015年财务预算编制做说明。会上宣布了黄岩公司主要负责人调整，到岗人员做表态发言。民主生活会上，黄岩公司管理人员针对自身不足进行了批评与自我批评，并对公司下一步的发展提出建议。黄岩公司董事、监事、财务总监、集团总经办、党群办、发电公司负责人也对黄岩公司的发展提出意见。张海华副总经理要求以黄岩公司二期项目为契机，继续做好前期规划，不断提升填埋工艺，加强内部管理。张志文副总经理希望黄岩公司做细沼气发电前期项目安排，加强对公司周边项目发展关注。章莉副书记就团队建设、公司宣传、四园打造和员工之家提出要求。芦俊董事长提出三方面工作要求：一是肯定成绩，黄岩公司的坚定发展得到了政府部门和周边村民的充分肯定和支持，希望要保持和深化。黄岩公司要在十三五规划筹划、产业拓展、公司园区建设、黄岩团队建设、企业管理建设、公司文化建设上实现新突破。二是明确下半年主要工作目标，黄岩公司明年三月份前完成沼气发电项目，年底前实现开工，教育基地要召开正式启用的新闻发布会，民主生活会中员工提出的意见要认真予以落实。三是提出“六个事”、“三个人”。黄岩公司管理团队要做到想干事、敢干事、能干事、干成事、善共事、不出事，负责同志要要勇挑重担，争做黄岩公司发展的带路人、事业的开路人和团队的贴心人。

会后，公司领导亲切慰问了黄岩公司一线员工，为员工送上夏季高温解暑慰问品，嘱咐员工在高温酷暑下要做到劳逸结合，并再次肯定了一线员工在抗台、抗双高期间所做出的努力，希望黄岩公司为打造“四园”样板，推动集团二次创业再接再厉。（浙江天子岭环境服务有限公司汪骏）