8月7日，市环境集团2015年第一批社会公开招聘的新员工入职座谈会在综合楼劳模工作室召开，党群办公室主任赵素娥、人力资源部经理金光文参加会议。

为实施人才强企战略，让新员工尽快熟悉集团生产、运营等情况，市环境集团特安排新进员工到固废处理处理分公司、清洁直运事业部及各车队、装备修理分公司、环境科技发展研究中心四个部门进行为期共四周的轮岗实习。座谈会上，16名新员工就实习期间的所见、所闻、所感进行了交流。库区艰苦的工作环境、固废厨余分拣室的刺鼻气味让新员工与垃圾最直接、最亲密接触，直运事业部连续早起、频繁“上下车”、拖桶的工作充分考验了新员工的意志力和体力，而装备修理分公司以4S店为标杆的管理理念及环境科技发展研究中心严谨的工作态度给他们留下了非常深刻的印象。

会上，新员工们积极提出了关于增强库区车辆指挥的专业性等8个建议。集团人力资源部金光文经理对新员工实习期间的表现及感想表示肯定，集团党群办赵素娥主任、过来人“姐姐”与大家做交流：一是为所有人员能够坚持感到欣慰。在为期一个月高温、高垃圾量、高劳动强度的情况下，新员工们没有逃兵，没有请假，连续多日与环境老员工一起奋战在一线岗位上，值得肯定。二是为所有新员工有所收获感到欣慰。通过实习期间的视觉、听觉、味觉、感觉，改变了对环卫行业的看法，进一步加深了印象，通过实习期间一些员工及市民的做法，进一步坚定了新员工成为环境集团一员的信念。三是为所有新员工有所思考感到欣慰。希望新员工深刻领会环境集团基层成才，艰苦成才，成绩成才的导向，坚持一线岗位锻炼的优先，艰苦岗位兢兢业业的优先，岗位绩效明显优先的导向，能够做到安心（既来之则安之）、用心（新单位、新平台、新起点）、耐心（不怕苦、不怕烦、不怕杂），尽快融入，尽快进入角色，尽快成为真正的“环境人”，成为实现“美丽天子岭风采环境人 百年好企业”环境梦的新力量。（党群办公室 吴烨琳）