为深入学习杭城投团〔2015〕9号《关于在公司系统开展以‘勇担企业使命，争做有为青年’为主题的‘一把手面对面’活动通知》精神，更好地倾听青年、服务青年、鼓励青年、全力打造“伙伴”共青团工作新局面，11月11日，市环境集团在138创意空间举行“向全国道德模范孔胜东同志学习座谈会暨环境集团‘一把手面对面’青年座谈会”，集团党委副书记、总经理姜俊，党群办主任赵素娥、各支部选送优秀青年代表共计25人参加会议，会议由团委书记施迪蕾主持。

会上，施迪蕾首先传达了市城投集团关于“学习全国道德模范孔胜东”、“学习城投集团‘拼搏60天、实现新突破’动员讲话”的重要精神，号召团员学用劳模精神，弘扬正能量，激发青年热情，拼搏、担当、创新，实现集团新突破。21名来自公司全产业链，各岗位，具有突出的代表性的青年做交流发言。青年代表们结合自身岗位和青年特性畅谈自己的想法和建议：固废分公司的郑良峰说，从杭钢集团到环境集团，他入职后印象最深的是感受到集团浓厚的文化氛围，以及环境人敢想敢做能做的精神；物业分公司的黄峰从增加青年交流的考虑出发，结合南区总部经济圈的完善，建议增加青年午休散步活动；发电分公司的赵逸勋坦言如今沼气发电厂的市民参观量很大，为给市民提供更好的清洁能源体验，建议增加隔音玻璃，降低发电机组给参观市民带去的噪音影响；装备分公司的叶飞，从企业的社会性和经济性出发，自加压力，提出装备修理市场化服务的好建议；清洁直运江干分公司的王瑞儒考虑中转站可以成为青年服务市民、服务员工的载体，建议可以在清洁直运各分公司现有职工小家的基础上，打造前端职工小家的“升级版”，方便200多名前端员工休息和学习。还有许多青年围绕增加技术培训、进行大数据管理等建言献策，体现了环境青年以公司长远发展为出发点，实现公司快速发展的积极性。赵素娥主任听完发言后感触颇深，用冯董提出的“岗位要知足，做人要知不足，做事要不知足”的“三足”勉励青年代表快速成长。会议最后，姜俊总经理作总结发言，表示和年轻人坐下来聊聊天，感觉自己仿佛也回到了青葱岁月，他以自己工作历程谈起，感叹今天的环境青年都很优秀，表示集团给青年提供了展现自我的广阔平台，青年要在一线中锻炼，实践中成长。他强调，青年工作领导很重视，环境青年很优秀，并对环境青年提出四点期望：一是要做到有梦想、爱企业；二是要能吃苦、全参与；三是要到一线、多实践；四是要会思考、会提炼。

风采环境人，青年当先锋。此次会议增强了集团领导与青年的对话交流，坚定了青年们要以“青春、智慧、力量”推动集团二次创业的信念。下一步，团委将进一步畅通渠道，掌握青年动态，认真梳理收集到的青年呼声和意见建议，提出对策建议并跟踪落实，动员广大青年继续为企业发展积极贡献青春智慧！（团委蔡燕萍）